;;Она есть у 42% компаний
Выплата на свадьбу стала самой частой мерой поддержки семей от работодателя. Она есть у 42% компаний. Чуть меньше работодателей — 41% — доплачивают к пособию по беременности и предоставляют добровольное медицинское страхование для супругов сотрудников. К такому выводу пришла компания «Технологии доверия», «Ведомости».
Самой дорогой льготой для молодых семей у компаний стала доплата к пособию по беременности — в среднем 280 тысяч рублей на сотрудника, при рождении ребенка работодатель в среднем платит 30 тысяч рублей, а на свадьбу — 20 тысяч рублей.